Уложени максимални напори да се удовољи захтјевима радника Центра, Кајкут: Штрајк се мора спроводити у складу са Законом и уз обавезно обезбјеђивање минимума процеса рада

Одјељење за друштвене дјелатности Градске управе Града Бања Лука у чијој надлежности је област предшколског васпитања и образовања поштује легитимно право запослених у ЈУ „Центар за предшколско васпитање и образовање“ на синдикално организовање и изражавање својих захтјева, али истовремено наглашава да се штрајк мора спроводити у складу са Законом и уз обавезно обезбјеђивање минимума процеса рада, посебно када су у питању дјеца и њихова безбједност. Тај минимум одређује оснивач, у овом случају Град, а у складу са чланом 12. став 2 Закона о штрајку.

Поручила је ово овлаштени потписник у Одјељењу за друштвене дјелатности Данијела Кајкут.

Истиче да је акт о минималном процесу рада и начину његовог обезбјеђивања у вријеме штрајка који је донио директор Установе, а којим се не обезбјеђује сигурност људи и имовине и услов живота и рада грађана – неприхватљив, и у супротности је са Конвенцијом о правима дјетета, Европском конвенцијом за људска права и слободе, Уставом Републике Српске, Законом о штрајку и Законом о предшколском васпитању и образовању.

-Из тог разлога, оснивач је, с обзиром на то да је област друштвене бриге о дјеци и социјалне заштите, уз здравствену заштиту, заштиту од пожара, комуналне дјелатности и др, Законом дефинисана као дјелатност од општег интереса, донио Одлуку о утврђивању минимума процеса рада у ЈУ „Центар за предшколско васпитање и образовање“ – навела је Кајкут.

Напоменула је да је Град, у циљу рјешавања захтјева синдикалне организације, а у свјетлу тренутне ситуације у којој се налази и незвјесности усвајања Буџета за наредну годину, првобитно понудио повећање од 450 КМ у виду једнократне накнаде за све запослене у Центру до краја године, што је синдикат ове установе оцијенио неприхватљим и одбио.

-У наставку преговора, уложени су максимални напори како би се удовољило захтјевима Синдикалне организације и пронашло рјешење за повећање плата свим запосленим процентуално, односно у висини од 20%, како је и тражено у њиховој Одлуци о ступању у генерални штрајк – нагласила је Кајкут.

Прења њеним ријечима, усвајањем Буџета Града Бања Лука за 2026. годину створиће се неопходни услови за даље преговоре и потписивање Колективног уговора како би, између осталог, и питање  повећања плата за све запослене у висини 20% било трајно ријешено.

-Интерес дјеце и породица мора остати на првом мјесту, а Град Бања Лука ће наставити да предузима све законом предвиђене мјере ради очувања квалитета и доступности услуга предшколског васпитања и образовања – закључила је Кајкут.