Uloženi maksimalni napori da se udovolji zahtjevima radnika Centra, Kajkut: Štrajk se mora sprovoditi u skladu sa Zakonom i uz obavezno obezbjeđivanje minimuma procesa rada
Odjeljenje za društvene djelatnosti Gradske uprave Grada Banja Luka u čijoj nadležnosti je oblast predškolskog vaspitanja i obrazovanja poštuje legitimno pravo zaposlenih u JU „Centar za predškolsko vaspitanje i obrazovanje“ na sindikalno organizovanje i izražavanje svojih zahtjeva, ali istovremeno naglašava da se štrajk mora sprovoditi u skladu sa Zakonom i uz obavezno obezbjeđivanje minimuma procesa rada, posebno kada su u pitanju djeca i njihova bezbjednost. Taj minimum određuje osnivač, u ovom slučaju Grad, a u skladu sa članom 12. stav 2 Zakona o štrajku.
Poručila je ovo ovlašteni potpisnik u Odjeljenju za društvene djelatnosti Danijela Kajkut.
Ističe da je akt o minimalnom procesu rada i načinu njegovog obezbjeđivanja u vrijeme štrajka koji je donio direktor Ustanove, a kojim se ne obezbjeđuje sigurnost ljudi i imovine i uslov života i rada građana – neprihvatljiv, i u suprotnosti je sa Konvencijom o pravima djeteta, Evropskom konvencijom za ljudska prava i slobode, Ustavom Republike Srpske, Zakonom o štrajku i Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju.
-Iz tog razloga, osnivač je, s obzirom na to da je oblast društvene brige o djeci i socijalne zaštite, uz zdravstvenu zaštitu, zaštitu od požara, komunalne djelatnosti i dr, Zakonom definisana kao djelatnost od opšteg interesa, donio Odluku o utvrđivanju minimuma procesa rada u JU „Centar za predškolsko vaspitanje i obrazovanje“ – navela je Kajkut.
Napomenula je da je Grad, u cilju rješavanja zahtjeva sindikalne organizacije, a u svjetlu trenutne situacije u kojoj se nalazi i nezvjesnosti usvajanja Budžeta za narednu godinu, prvobitno ponudio povećanje od 450 KM u vidu jednokratne naknade za sve zaposlene u Centru do kraja godine, što je sindikat ove ustanove ocijenio neprihvatljim i odbio.
-U nastavku pregovora, uloženi su maksimalni napori kako bi se udovoljilo zahtjevima Sindikalne organizacije i pronašlo rješenje za povećanje plata svim zaposlenim procentualno, odnosno u visini od 20%, kako je i traženo u njihovoj Odluci o stupanju u generalni štrajk – naglasila je Kajkut.
Prenja njenim riječima, usvajanjem Budžeta Grada Banja Luka za 2026. godinu stvoriće se neophodni uslovi za dalje pregovore i potpisivanje Kolektivnog ugovora kako bi, između ostalog, i pitanje povećanja plata za sve zaposlene u visini 20% bilo trajno riješeno.
-Interes djece i porodica mora ostati na prvom mjestu, a Grad Banja Luka će nastaviti da preduzima sve zakonom predviđene mjere radi očuvanja kvaliteta i dostupnosti usluga predškolskog vaspitanja i obrazovanja – zaključila je Kajkut.
Servisne informacije
Električna energija
Snabdijevanje grada električnom energijom je uredno.
Voda
U toku prethodnog dana vodosnabdijevanje većeg dijela grada bilo je uredno, a ista situacija se očekuje i danas.
Kvalitet proizvedene vode zadovoljava odredbe Pravilnika o higijenskoj ispravnosti vode za piće.
Toplotna energija
Isporuka toplotne energije je uredna.
Dežurne službe
Policijska uprava Banja Luka – zabilježena su dva krivična djela. Javni red i mir je narušen četiri puta. Dogodilo se 14 saobraćajnih nezgoda.
Služba hitne pomoći – pregledana su 103 pacijenta i obavljeno je 28 kućnih posjeta.
Vatrogasna brigada – nije imala intervencije.
Ginekološko – akušerska klinika – rođeno je 13 beba – i to šest djevojčica i sedam dječaka.
