Градски менаџер: Налози за исплату плата које је Центар доставио нису у складу са Законом, исте смо им вратили са валидним образложењима
-Налози за исплату плата које је доставио Центар за предшколско васпитање и образовање сачињени су на основу измјена и допуна колективног уговора који није у складу са Законом. Такође, желимо да нагласимо да Центар није тражио оперативна средства и на основу тога није могао да пошаље налоге за исплату плата.
Казала је ово градски менаџер Мирна Савић–Бањац, истичући да су уочене и друге неправилности, односно одлуке које нису у складу са Законом.
Управо због тога, како је навела, налози са образложењима враћени су Центру.
-Додатно, повећање плате изнад законског минимума није било могуће у датом тренутку јер Буџет у том моменту још није ступио на снагу. У складу с тим, вратили смо налоге са образложењем Центру за предшколско васпитање и образовање и затражили да, у складу са оперативним средствима, Буџетом и Законом, доставе налоге које ћемо моћи исплатити- истакла је она.
Савић–Бањац је подсјетила да је Град у више наврата повећавао плате запосленима у Центру.
-Уз то, у Буџету који је предложио градоначелник Станивуковић планирано је да повећање плате васпитачицама буде за 15 одсто за разлику од других установа и радника. Сматрамо да је, у складу са приходима и Буџетом, то повећање оправдано и заслужено, али је неоправдано и неприхватљиво доносити одлуке о повећању плата које Град не може да испоштује – нагласила је она.
Подсјећамо, из Одјељења за финансије раније су истакли да ниједно градско предузеће ни установа не смију преузимати обавезе веће од одобреног оперативног буџета.
-Ово се односи на установе чији је оснивач Град. Све одлуке које подразумијевају повећање плата, као и друге одлуке које изискују додатна финансијска средства, установе су дужне доносити искључиво уз сагласност Града. На тај начин обезбјеђује се једнак третман свих радника, очување ликвидности и могућност да Град благовремено и уредно измирује своје обавезе – наведено је из Одјељења.
