За овогодишње субвенције за запошљавање из градског буџета биће издвојено нешто више од милион КМ.
Како су навели из градског Одјељења за привреду, за овај вид подстицаја привреди у посљедњих пет година из буџета Града издвојена су средства у висини од скоро 3,5 милиона КМ, чиме је подржано запошљавање 608 радника.
-Тиме је Град, уз остале олакшице и друге подстицаје засигурно дао значајан допринос смањењу броја незапослених – рекао је начелник овог одјељења Раденко Комљеновић.
Говорећи о прошлогодишњим подстицајима у функцији запошљавања, Комљеновић је подсјетио да је за њих укупно одобрено око 720.000 КМ, којима је предвиђено запошљавање 165 нових радника у производним, занатским и услужним дјелатностима (113 – ново запошљавање и 52 – самозапошљавање).
Од укупног износа, 456.810 КМ добило је 37 привредних друштава и самосталних предузетника за унапређење пословања и побољшања конкурентности и 263.000 КМ – 52 незапослена лица за самозапошљавање.
Корисницима подстицаја намијењених за набавку основних средстава, преквалификацију и сертификацију до децембра прошле године исплаћен је цјелокупан износ, а када је ријеч о подстицајима за самозапошљавање – 60% одобрених средстава, како је и дефинисано уговорима.
-Како је и речено приликом уручења уговора о додјели субвенција, Град ће дозначити одобрена средства, и то за повећање продуктивности и конкурентности привредника у функцији запошљавања у укупном износу по закључењу уговора. Када је ријеч о самозапошљавању, они којима је одобрена субвенција, у старту ће добити 60 одсто, док ће по 20 одсто бити уплаћено послије шест мјесеци, односно након годину дана по закључењу уговора – појаснио је Комљеновић.
Он је подсјетио да је прошлогодишњи Програм кориштења подстицајних средстава у функцији запошљавања имао и одређене новине у односу на претходни период. Наиме, раније су субвенције биле намијењене послодавцима за запошљавање нових радника уз суфинансирање дијела трошкова радног мјеста, а од прошле године субвенције су усмјерене за суфинансирање трошкова набавке основних средстава, увођења нових стандарда и преквалификацију радника.